관찰의 힘 / 얀 칩체이스, 사이먼 슈타인하트 / 위너스북 / 2013
평범한 일상에서 발견한 무한한 가능성의 세계! 『관찰의 힘』은 세계적인 디자인컨설팅 회사 frog의 크리에이티브 디렉터 얀 칩체이스와 사이먼 슈타인하트가 평범한 인간 활동을 완전히 새로운 눈으로 바라보는 '관찰'의 다양한 스펙트럼을 설명한 책이다. 사람들이 당연하게 받아들이는 사소한 일들을 완전히 새로운 시선으로 바라봄으로써 사업성, 사회변화의 지점을 통찰하고 이러한 통찰은 오로지 ‘관찰’을 통해서 이루어진다고 말하고 있다. 저자는 지금까지 관찰을 통해 발견한 전 세계에서 일어나는 획기적인 변화를 알려주고, 우리가 앞으로 마주하게 될 미래와 그것을 어떻게 이용할 수 있는지 그 혁신의 지점을 자세히 짚어주고 있다. 더불어 가장 획기적이고 필요로 하는 혁신은 가장 흔히 사용하고 많이 접하는 우리 주변에서 나오는 법이며, 이를 위해 ‘관찰하고, 기록하고, 직접 설문하라’고 조언한다.
-교보문고-
하워드의 선물 / 에릭 시노웨이, 메릴 미도우 / 위즈덤하우스 / 2013
인생의 전환점에서 만난 필생의 가르침 『하워드의 선물』. 40년 넘게 하버드 경영대학원에서 교수로 재직한 미국 경영학계의 살아 있는 전설이자 하버드 경영대학원 최고의 교수인 하워드 스티븐슨이 수많은 인생의 갈림길에서 갈팡대는 독자들에게 ‘후회 없는 인생을 사는 12가지 지혜’를 전해준다. 스스로 원하는 성공을 정의하고 후회 없는 만족스런 삶을 살아가는데 꼭 필요한 실용적이며 실질적인 조언들을 만나볼 수 있다. 인생의 성공과 실패를 새롭게 보는 법, 위기에서 삶의 전환점을 찾는 법, 마지막 순간에 다시 시작하는 법, 용기를 선택하는 법, 삶의 균형을 잡는 법, 삶을 망치는 착각에서 빠져나오는 법, 인생의 진정한 멘토를 찾는 법 등 인생 경영에 꼭 필요한 노하우를 전수해 준다.
-교보문고-
원하는 것이 있다면 감정을 흔들어라 / 다니엘 샤피로 / 한국경제신문사 / 2013
하버드대학교 설득 협상 강의 『원하는 것이 있다면 감정을 흔들어라』 하버드협상연구소에서 함께 연구하며 감정이 협상에 미치는 영향에 대해 연구해 온 저자 다니엘 샤피로가 협상에 나서는 모든 사람들에게 감정을 잘 다루는 강력한 틀을 제시하였다. ‘인정, 친밀감, 자율성, 지위, 역할’ 이 5가지 핵심관심을 알고, 이를 잘 활용해야 상대의 감정을 움직일 수 있다고 조언한다. 즉, 상대를 인정하고, 친밀감을 강화하고, 의사결정의 자율성을 존중하고, 상대와 지위를 갖고 경쟁하지 말고, 성취감을 주는 역할을 함으로써 어떤 협상 테이블에서도 상대에게 긍정적인 감정을 유발해 원하는 것을 얻는 방법을 다양한 사례를 통해 알려준다. 저자는 이 5가지 핵심관심이 협상 당사자들 간에 위대한 조화를 창조하고, 갈등을 기회로 변화시키고, 최고의 능력을 끄집어내기 위한 필수 요소라고 말하고 있다.
-교보문고-
답을 내는 조직 / 김성호 / 쌤앤파커스 / 2012 《일본전산 이야기》의 저자 김성호가 전작의 메시지를 한층 발전시켜 어느 조직에서든 필수불가결한 성공의 핵심을 전한다. 그것은 어떤 한계든 극복하고 ‘답’을 찾겠다는 불요불굴의 정신이며 ‘방법’이 없는 것이 아니라 ‘생각’이 없는 것이고 ‘답’이 없는 것이 아니라 ‘치열함’이 없는 것이며 ‘능력’이 없는 것이 아니라 ‘열정’이 없는 것이라고 말하고 있다. 또한 최고의 답을 찾기 위해 반드시 필요한 것이 '팀플레이 정신'이라고 말하며 다 같이 필사적으로 달성할 경영목표를 가지고 함께 뛰어야 한다는고 말한다. 이를 통해 '우리 조직은 어떤가', '나는 어떻게 바뀌어야 하는가'에 대해 다시 한번 생각할 기회를 갖게 될 것이고 어떻게 하면 ‘반드시 답을 찾는’ 의식개혁을 이루어 담쟁이 인재가 될 수 있는지 크고 작은 기업들의 사례를 통해 속 시원히 밝혀준다. -교보문고- 답을 내는 조직 / 김성호 / 쌤앤파커스 / 2012 《일본전산 이야기》의 저자 김성호가 전작의 메시지를 한층 발전시켜 어느 조직에서든 필수불가결한 성공의 핵심을 전한다. 그것은 어떤 한계든 극복하고 ‘답’을 찾겠다는 불요불굴의 정신이며 ‘방법’이 없는 것이 아니라 ‘생각’이 없는 것이고 ‘답’이 없는 것이 아니라 ‘치열함’이 없는 것이며 ‘능력’이 없는 것이 아니라 ‘열정’이 없는 것이라고 말하고 있다. 또한 최고의 답을 찾기 위해 반드시 필요한 것이 '팀플레이 정신'이라고 말하며 다 같이 필사적으로 달성할 경영목표를 가지고 함께 뛰어야 한다는고 말한다. 이를 통해 '우리 조직은 어떤가', '나는 어떻게 바뀌어야 하는가'에 대해 다시 한번 생각할 기회를 갖게 될 것이고 어떻게 하면 ‘반드시 답을 찾는’ 의식개혁을 이루어 담쟁이 인재가 될 수 있는지 크고 작은 기업들의 사례를 통해 속 시원히 밝혀준다.
-교보문고- 어제까지의 세계 / 재레드 다이아몬드 / 김영사 / 2013 세계적인 문화인류학자 재레드 다이아몬드가 『총, 균, 쇠』,『문명의 붕괴』 이후 10년 만에 출간한 신작 『어제까지의 세계』 저자는 전 세계 곳곳을 탐사하며 어제와 오늘의 세계, 전통과 현대 사회를 비교분석하고 진정한 화해와 공존을 모색했다. 현대인에게는 충격적일 수밖에 없는 전통사회의 풍습을 가감없이 소개하며 우리가 더 건강하게 오래 살 수 있는 방법, 노후를 더 즐겁게 살 수 있는 방법, 아이들을 더 자유롭게 키울 수 있는 방법을 어제의 세계로부터 배울 수 있음을 말해준다. 또한 인류가 직면한 위기의 본질과 진실을 문화인류학, 생태지리학, 언어학, 생물학, 법학 등을 총망라한 압도적 지식, 눈부신 통찰을 통해 생생하게 파헤쳤다. 저자는 이 책을 통해 지금보다 더 나은 삶의 방식과 세계의 희망과 생존의 해법에 대한 50년간의 문화인류학 연구와 최종 통찰을 말해준다.
-교보문고-
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